Conformément aux dispositions prévues par la Loi, Kallista Energy publie son Index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Kallista Energy atteint le score de 87 / 100 à l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2025 au titre des données 2024.
Les notes obtenues par Kallista Energy aux différents indicateurs qui composent cet index sont les suivantes :
- Indicateur relatif à l’écart de rémunération : 34
- Indicateur relatif à l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35
- Indicateur relatif au % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : non-applicable
- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5
